针对您提出的“行政违法追责如何处分”的问题，以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：

在行政处罚过程中，若出现违法行为，相关责任人员确实需要依法承担法律责任。这一责任追究主要依据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国公务员法》以及《中华人民共和国监察法》的相关规定进行。

一、主要法律依据及责任形式

1. 《中华人民共和国行政处罚法》

该法明确了违法实施行政处罚的情形及责任承担方式。具体来说，如果行政机关或执法人员在实施行政处罚时存在没有法定依据、擅自改变处罚种类和幅度、违反法定程序、执法人员未取得执法证件等违法行为，那么相关责任人员将面临以下责任形式：

• 责令改正：上级行政机关或有关部门会责令停止违法行为并改正。
• 处分：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，根据违法情节的轻重，可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
• 赔偿责任：如果违法行为给公民、法人或其他组织造成了损害，相关责任人员还需依法承担赔偿责任。

2. 《中华人民共和国公务员法》

对于公务员在实施行政处罚过程中的违法违纪行为，该法也规定了相应的责任形式。如果公务员在玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等情形下实施行政处罚，那么他们将面临：

• 处分：根据违法违纪行为的性质、情节轻重等因素，给予相应处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
• 其他处理：在受处分期间，公务员不得晋升职务、职级和级别；情节严重的，还可能会被辞退。

3. 《中华人民共和国监察法》

该法对所有行使公权力的公职人员在行政处罚工作中的职务违法和职务犯罪行为进行监察。如果公职人员在行政处罚工作中存在贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪行为，那么他们将面临：

• 政务处分：监察机关会依法对违法的公职人员作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。
• 问责：对不履行或不正确履行职责的领导人员进行问责。
• 移送司法机关：如果涉嫌职务犯罪，还会被移送人民检察院依法审查、提起公诉。

二、结论与建议

综上所述，对于违法的行政处罚行为，相关责任人员确实需要依据相关法律法规承担法律责任。这不仅有助于维护行政处罚的合法性和公正性，也保障了公民、法人和其他组织的合法权益。

在实际操作中，我建议您：

1. 严格遵守法律法规：行政机关和执法人员应确保行政处罚的合法性和公正性，避免违法行为的发生。
2. 加强监督与问责：建立健全的监督机制，对违法违纪行为进行及时发现和纠正，并对相关责任人员进行严肃问责。
3. 咨询专业律师：如果您在行政处罚过程中遇到相关问题或疑虑，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律指导，请随时告诉我。