故意伤害出狱后，工资是否会赔偿，这主要取决于伤害行为是否构成工伤以及是否存在相关的赔偿责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、若伤害行为构成工伤
工伤认定与赔偿：
- 如果故意伤害行为发生在工作过程中，且符合工伤认定的条件（如因工作原因受到事故伤害等），那么受害者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 在这种情况下，即使加害者已经出狱，受害者仍然可以通过工伤保险基金获得相应的赔偿。工伤保险基金的赔偿与加害者是否入狱无关，它是一种社会保障制度，旨在保障工伤职工的基本生活。
加害者的民事赔偿责任：
- 除了工伤保险赔偿外，如果加害者的行为构成侵权，受害者还有权要求加害者承担民事赔偿责任。这包括赔偿因伤害导致的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
- 加害者出狱后，如果其有财产可供执行，受害者可以通过法律途径追讨这些赔偿。然而，如果加害者没有财产或财产不足以支付赔偿，受害者可能面临执行难的问题。
二、若伤害行为不构成工伤
民事赔偿责任：
- 如果故意伤害行为不发生在工作过程中，或者不符合工伤认定的条件，那么受害者不能享受工伤保险待遇。
- 但受害者仍然有权要求加害者承担民事赔偿责任。这同样包括赔偿因伤害导致的医疗费、误工费、护理费等。
- 加害者出狱后，受害者可以通过法律途径追讨赔偿，但同样可能面临执行难的问题，如果加害者没有财产或财产不足以支付赔偿。
刑事附带民事诉讼：
- 在故意伤害案件中，受害者可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求加害者赔偿因伤害导致的损失。
- 如果加害者被判刑并出狱，但尚未履行民事赔偿责任，受害者仍然可以继续追讨。
三、特殊情况考虑
- 加害者无赔偿能力：如果加害者确实没有财产或收入来源，无法支付赔偿，受害者可能会面临无法获得全额赔偿的风险。在这种情况下，受害者可以考虑申请社会救助或寻求其他途径的帮助。
- 赔偿协议与执行：如果受害者与加害者达成了赔偿协议，但加害者未履行，受害者可以通过法律途径申请强制执行。法院会依法对加害者的财产进行查封、扣押或拍卖，以强制其履行赔偿义务。
建议：
- 如果你或他人遭遇了故意伤害事件，并希望获得赔偿，建议首先咨询专业律师，了解具体的法律程序和赔偿标准。
- 同时，保留好所有与伤害事件相关的证据，如医疗记录、警方报告、证人证言等，以便在需要时提供证明。
- 如果加害者已经出狱，但尚未履行赔偿义务，不要放弃追讨的权利。可以通过法律途径继续追讨，并寻求法院的帮助和执行。
希望这些信息能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。