您好，关于您提出的“为什么离职了公司还要身份证”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要话题。
首先，我要明确的是，在正常情况下，离职后公司不应该继续扣留您的身份证。身份证是您的个人身份证明文件，具有极高的私密性和重要性，任何单位或个人都无权非法扣留。
接下来，我分析几种可能导致公司要求保留身份证的误解或特殊情况：
误解或操作不当：有些公司可能由于对法律法规的不熟悉，或者内部操作流程的不规范，可能会误以为需要保留离职员工的身份证作为某种备案或证明。但实际上，这种做法是没有法律依据的，也是不合法的。
特殊工作需求（但应合法合规）：在某些特殊行业或岗位，如金融、安保等，可能由于工作性质的需要，公司在员工在职期间会要求保管其身份证以进行背景调查或安全审查。但即便如此，一旦员工离职，公司也应立即归还身份证，并不得再以此为由进行扣留。
非法扣留行为：极少数情况下，公司可能会出于某种不正当目的（如防止员工跳槽、恶意竞争等）而非法扣留离职员工的身份证。这种行为是严重违法的，不仅侵犯了员工的合法权益，还可能面临法律制裁。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
与公司沟通：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对身份证被扣留的不满和担忧，并要求公司立即归还。
了解法律法规：您可以查阅《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己在离职后的权益和公司的义务。这将有助于您在与公司沟通时更有说服力。
寻求帮助：如果公司拒绝归还您的身份证，或者您对公司的行为存在疑虑和担忧，您可以向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助。他们可以提供专业的指导和支持，帮助您维护自己的合法权益。
总之，离职后公司不应该继续扣留您的身份证。如果您遇到了这种情况，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。希望我的解答能对您有所帮助。