个人收取劳务费本身是合法的，但需满足一定条件并遵守相关法律法规。以下从不同角度为你详细分析：

一、合法性基础

1. 劳务关系合法性：个人之间或个人与单位之间建立劳务关系，并基于该关系提供劳务服务，收取劳务费，这是基于民事法律关系的合法行为。只要双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，该劳务关系及劳务费的收取就是合法的。

2. 税务合规性：个人收取劳务费后，需要按照国家税收法律法规的规定，申报并缴纳个人所得税。这是个人收取劳务费合法性的重要一环。如果未按规定申报纳税，则可能面临税务处罚。

二、具体情形分析

1. 个人与单位之间的劳务费：

   • 合法情形：个人为单位提供劳务服务，如咨询、设计、翻译等，单位按照约定支付劳务费。此时，个人应开具正规发票（如可能），并依法申报纳税。
   • 非法情形：如果个人未提供真实劳务服务，或单位以劳务费名义进行违法支付（如行贿、洗钱等），则这种收取劳务费的行为就是非法的。

2. 个人与个人之间的劳务费：

   • 合法情形：个人之间基于民事法律关系（如雇佣、承揽等）提供劳务服务，并收取劳务费。此时，双方应签订书面合同（如可能），明确劳务内容、报酬及支付方式等，并依法申报纳税（如达到纳税标准）。
   • 非法情形：如果个人之间的劳务费收取涉及违法活动（如赌博、贩毒等），或未按规定申报纳税，则这种行为就是非法的。

三、法律建议

1. 签订书面合同：为了明确双方的权利义务，避免纠纷，建议在收取劳务费前与对方签订书面合同，详细约定劳务内容、报酬、支付方式、违约责任等条款。

2. 依法申报纳税：个人收取劳务费后，应按照国家税收法律法规的规定，及时申报并缴纳个人所得税。如果未达到纳税标准，也应保留相关凭证，以备税务机关查验。

3. 保留证据：在提供劳务服务过程中，应保留好相关证据（如合同、工作记录、支付凭证等），以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。

4. 咨询专业意见：如果你对劳务费的收取、税务申报等方面存在疑问或不确定，建议及时咨询专业律师或税务机关，以确保自己的行为合法合规。

总结来说，个人收取劳务费本身是合法的，但需满足一定条件并遵守相关法律法规。如果你在收取劳务费过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。