结论：对于有毒有害工种中间转高温工种的情况，若累计从事有毒有害工种满8年，或累计从事高温工种满9年，且满足其他相关条件（如年龄、连续工龄等），则可以在男年满55周岁、女年满45周岁时申请退休。具体来说，需要分情况讨论：

1. 若主要或最后从事的是有毒有害工种：

   • 根据相关规定，从事有毒有害工种的职工，需累计从事此类工作满8年（含8年）以上。
   • 同时，需满足男年满55周岁、女年满45周岁的年龄条件，以及连续工龄满10年的要求。
   • 若满足上述条件，且所在单位已按照国家规定向劳动行政部门申报过该工种并获认可，则可以申请提前退休。

2. 若主要或最后从事的是高温工种：

   • 从事高温工种的职工，需累计从事此类工作满9年以上。
   • 同样，需满足男年满55周岁、女年满45周岁的年龄条件，以及连续工龄满10年的要求。
   • 若满足上述条件，且所在单位已按照国家规定向劳动行政部门申报过该工种并获认可，则可以申请提前退休。

3. 若有毒有害工种与高温工种均有涉及：

   • 若劳动者曾经从事过多个特殊工种，包括有毒有害工种和高温工种，可将其在各特殊工种岗位上的实际工作年限相加。
   • 若累计达到相应工种的规定年限（如有毒有害工种8年、高温工种9年），且满足其他相关条件，同样可以按特殊工种退休条件办理退休。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

• 建议：

  • 保留证据：职工应特别注意实际工作年限的累计，并妥善保管好相关工作记录、劳动合同等证据材料，以证明自己从事的是特殊工种并满足退休条件。
  • 了解政策：由于退休政策可能会随时间和实际情况变化而调整，建议职工在办理退休手续前及时了解最新政策规定。
  • 咨询与申请：如有需要，职工可向当地人社部门详细咨询退休政策的具体执行细节，并按照规定流程进行申请。

特殊情况说明：

• 对于非全民所有制企业，特殊工种提前退休政策可能会有所不同。部分地区可能会参考上述标准执行，但也有些地方会根据当地实际情况制定更为严格或具体的政策，如要求更长的工作年限或其他附加条件。

• 若因工致残或完全丧失劳动能力，则不受年龄和工龄限制，可提前退休。若因病或非因工致残，经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，并符合一定年龄和工龄条件者，也可办理退休。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。