核心结论：针对长期临时工辞职后工资被拖欠的问题，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求用人单位按照约定支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，你可以提供相关的工作记录、工资条等证据，以支持你的主张。
   • 如果用人单位同意支付工资，最好要求其出具书面的支付承诺或协议，以确保权益得到保障。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，你需要提供相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同（如有）等，以证明你的劳动关系和工资被拖欠的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并判决用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 在提起诉讼前，你需要准备好相关证据材料，并咨询专业律师以了解诉讼程序和注意事项。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据材料，如工作记录、工资条、劳动合同等，这些证据将对你维护权益起到关键作用。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。