诊所雇佣无证人员拿药是违法的。以下从几个方面为你详细分析：
一、法律背景与规定
根据《中华人民共和国药品管理法》及相关规定，从事药品经营活动，必须取得相应的药品经营许可证，并且从业人员需要具备相应的资质和条件。诊所作为提供医疗服务的机构，其药品管理同样需要遵守这些规定。雇佣无证人员拿药，显然违反了药品管理法规中关于从业人员资质的要求。
二、违法行为的后果
行政处罚：诊所如果雇佣无证人员拿药，可能会面临药品监督管理部门的行政处罚，包括罚款、没收违法所得、责令停业整顿等。
民事责任：如果因无证人员拿药导致患者受到损害，诊所还需要承担相应的民事责任，包括赔偿患者的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。
刑事责任：在极端情况下，如果无证人员拿药的行为导致了严重的后果，如患者死亡或重伤，诊所及相关责任人员还可能面临刑事责任的追究。
三、实际案例与启示
在实际生活中，已经有多起诊所因雇佣无证人员拿药而受到处罚的案例。这些案例告诉我们，诊所必须严格遵守药品管理法规，确保从业人员的资质和条件符合要求。否则，一旦被发现违法行为，将面临严重的法律后果。
四、建议与措施
加强内部管理：诊所应建立健全内部管理制度，明确药品管理的责任人和流程，确保药品的采购、储存、使用等环节都符合法规要求。
提高从业人员素质：诊所应加强对从业人员的培训和教育，提高他们的法律意识和业务水平，确保他们具备从事药品经营活动的资质和条件。
定期自查自纠：诊所应定期进行自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，确保药品管理工作的规范化和合法化。
如果你或你所在的诊所遇到了相关法律问题，或者对药品管理法规有任何疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。