合同期限5年并不意味着必须干完5年。下面我从几个方面来详细解释这个问题：
合同解除的法定情形：
- 在合同履行过程中，如果出现法定解除事由，双方均有权解除合同。例如，因不可抗力导致合同目的无法实现，或者一方严重违约，另一方有权解除合同。
合同解除的约定情形：
- 合同中可能会事先约定解除条件，当这些条件成就时，一方可以行使解除权。这意味着，即使合同期限为5年，但如果合同中约定了提前解除的条件，那么在这些条件满足时，合同可以提前终止。
协商一致解除：
- 双方还可以通过协商一致的方式解除合同。如果一方因特殊合理原因（如工作调动、家庭原因等）需要提前解除合同，可以与另一方进行协商，并在承担一定违约责任（如支付违约金）的情况下，提前终止合同。
综上所述，合同期限5年并不等同于必须干完5年。在合同履行过程中，可能会因为法定事由、约定事由或双方协商一致而提前解除合同。如果你在具体合同中遇到了相关问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。