飞科离职后没有收到工资，这是一个关于劳动工伤中工资福利的常见问题。首先，我要明确告诉你，离职后用人单位应当按时支付劳动者的工资，这是法律规定的义务。接下来，我将从几个角度为你详细解答这个问题。

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者离职后，用人单位应当在约定的时间内支付劳动者的工资，不得拖欠。
   • 如果用人单位未按时支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径追讨。

2. 应对策略：

   • 与用人单位沟通：首先尝试与用人单位的财务或人事部门沟通，了解未发工资的具体原因，并要求尽快支付。
   • 保留证据：确保你保留有与用人单位的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便在需要时证明你的劳动关系和工资情况。
   • 向劳动监察部门投诉：如果用人单位拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并帮助你追讨工资。
   • 法律途径：如果上述方法都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

3. 注意事项：

   • 在追讨工资的过程中，要保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
   • 如果选择法律途径，建议咨询专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议和支持。

4. 结论：

   • 离职后未收到工资是一个可以依法解决的问题。你应当先与用人单位沟通，并保留好相关证据。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径来维护自己的权益。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。