结论：去上班在自家楼下摔伤，在一般情况下并不算工伤。但特殊情况下，若摔伤与工作有直接关联或符合其他特殊的工伤认定条件，则有可能被认定为工伤。

详细分析：

1. 一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需严格遵循法定条件。在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能被认定为工伤。自己摔伤，往往是由于个人原因（如注意力不集中、地面湿滑等）导致的，与工作无直接关联，因此一般不被认定为工伤。

2. 特殊情况考虑：

   • 工作场所内的设施存在安全隐患：如果员工在上下班途中，因工作场所（如自家楼下但属于公司管理范围或存在公司相关设施）内的设施存在安全隐患导致摔伤，且该安全隐患与用人单位未尽到安全保障义务有关，那么这种情况下有可能被认定为工伤。例如，如果楼下地面因公司施工而湿滑，且公司未设置警示标志，导致员工摔伤，那么这可能与工作有关联。
   • 其他特殊情形：虽然不常见，但如果摔伤是由于其他与工作直接相关的特殊原因导致的，如参加公司组织的活动后返回途中摔伤，且该活动与工作有一定关联性，也有可能被认定为工伤。但这需要具体问题具体分析，并结合相关证据来综合判断。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 如果员工或其家属认为自己的情况有可能构成工伤，应及时向用人单位报告，并在规定时间内（一般为事故发生之日起一年内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将根据具体情况进行调查和认定，给出最终的工伤认定结果。

4. 建议与注意事项：

   • 对于员工而言，如果认为自己的摔伤符合工伤认定条件或有特殊情况，应及时收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供支持。
   • 同时，员工也应注意自身安全，遵守交通规则，避免在上下班途中发生意外。如果确实发生了摔伤等意外情况，应及时就医治疗，并保留好相关医疗记录和费用单据，以便后续申请工伤认定或寻求其他途径的救济和补偿。

总结：去上班在自家楼下摔伤是否算工伤，需根据具体情况来判断。在大多数情况下，自己摔伤并不属于工伤范畴；但在某些特殊情况下，若摔伤与工作有直接关联或用人单位存在过失，则有可能被认定为工伤。因此，建议员工在遇到此类情况时，及时向我咨询或了解相关法律法规和申请流程，以便更好地维护自己的权益。