关于乡村医生退休时是否算工龄的问题，这主要取决于具体的政策规定以及乡村医生的工作性质和身份认定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 政策规定角度：

   • 一般来说，工龄的计算与个人的工作经历、劳动合同、社保缴纳等因素密切相关。对于乡村医生而言，如果其工作被正式纳入国家医疗卫生体系，且签订了正式的劳动合同或聘任协议，同时按照规定缴纳了社会保险，那么在其退休时，这段工作经历通常会被计入工龄。
   • 然而，由于乡村医生的身份和工作性质可能因地区和政策而异，有些乡村医生可能并未纳入正式的医疗卫生体系，或者并未签订正式的劳动合同，这种情况下，其工龄的计算可能会受到影响。

2. 工作性质和身份认定角度：

   • 乡村医生的工作性质往往具有特殊性，他们可能同时承担着医疗、预防、保健等多重任务，且工作条件相对艰苦。因此，在认定其工龄时，应充分考虑其工作的实际贡献和特殊性。
   • 如果乡村医生被认定为具有事业单位工作人员身份或企业职工身份，并且其工作经历符合工龄计算的相关规定，那么在其退休时，这段工作经历应被计入工龄。
   • 如果乡村医生并未被纳入正式的医疗卫生体系，或者其身份认定存在争议，那么其工龄的计算可能会更加复杂，需要依据具体的政策规定和实际情况进行判断。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，乡村医生退休时工龄的计算通常需要依据当地的政策规定和社保部门的解释。因此，建议乡村医生在退休前咨询当地的社保部门或相关机构，了解具体的工龄计算方法和政策规定。
   • 同时，乡村医生也应保留好相关的工作证明、劳动合同、社保缴纳记录等证据材料，以便在需要时提供证明。

建议：

• 对于乡村医生而言，了解并关注当地的政策规定和社保部门的解释至关重要。这有助于他们更好地规划自己的职业生涯和退休生活。
• 如果乡村医生对自己的工龄计算存在疑问或争议，可以寻求专业的法律帮助或咨询当地的劳动仲裁机构，以维护自己的合法权益。

总结：乡村医生退休时是否算工龄，取决于具体的政策规定、工作性质和身份认定。建议乡村医生在退休前咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的工龄计算方法和政策规定，并保留好相关证据材料。如有需要，可以寻求专业的法律帮助。