您好，关于您提出的“流产假是否跨节假日”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，流产假是女职工在怀孕未满4个月或满4个月后流产时，依法享受的休假权益。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

接下来，关于产假（包括流产假）是否包含国家法定节假日的问题，产假是包含国家法定节假日的。这意味着，如果流产假期间遇到了国家法定节假日，那么这些节假日是计算在流产假天数之内的，不会额外顺延。但是，如果流产假的最后一天恰好是双休日或法定节假日，那么产假会顺延至节假日结束后的第一个工作日。

为了更具体地说明这一点，我给您举一个例子：假设一位女职工在怀孕未满4个月时流产，她的流产假为15天。如果这15天中包含了国家法定节假日，比如春节，那么这些节假日是计算在15天流产假之内的。如果她的流产假最后一天是春节假期的最后一天，那么她的产假会顺延至春节假期结束后的第一个工作日。

总的来说，流产假是包含国家法定节假日的，但具体是否顺延需要根据流产假的最后一天是否落在节假日上来判断。希望这个解答能够帮助您更好地理解流产假的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。