结论：社会组织会长离任是否需要做离任审计，并非由会长是否为法人这一身份决定，而是取决于社会组织的性质、章程规定以及相关法律法规的要求。以下从不同角度进行详细分析：

1. 社会组织性质与审计要求：

   • 非营利性社会组织：对于非营利性的社会组织，如社会团体、基金会等，其资金来源和使用往往受到较为严格的监管。根据《民间非营利组织会计制度》及相关法律法规，这类组织在负责人离任时，通常需要进行离任审计，以确保资金使用的合规性和透明性。
   • 营利性社会组织：对于营利性的社会组织，如公司制的社会企业等，其审计要求可能更多地遵循《公司法》及相关企业会计准则。虽然《公司法》并未直接规定会长（或董事长、总经理等）离任必须进行审计，但公司章程或股东会、董事会的决议可能对此有要求。

2. 章程规定与审计义务：

   • 社会组织的章程是其内部管理的“宪法”，其中可能明确规定了负责人离任时的审计义务。如果章程中有此类规定，那么会长离任时就必须进行离任审计。
   • 即使章程没有明确规定，如果社会组织的资金规模较大、业务活动复杂，或者存在其他需要特别监管的情形，相关监管部门或捐赠方也可能要求进行离任审计。

3. 法律法规的特别要求：

   • 除了上述一般性的规定外，某些特定类型的社会组织（如慈善组织、教育机构等）可能受到更严格的法律法规监管，这些法规可能明确规定了负责人离任时的审计要求。
   • 例如，对于慈善组织，根据《慈善法》及相关规定，其负责人离任时可能需要进行专项审计，以评估其慈善活动的合规性和效益。

4. 实际操作建议：

   • 查阅章程：首先，应查阅社会组织的章程，了解其中是否有关于负责人离任审计的规定。
   • 咨询监管部门：如果章程中没有明确规定，或者存在疑问，可以咨询相关监管部门（如民政部门、业务主管单位等）的意见。
   • 考虑实际情况：根据社会组织的资金规模、业务活动复杂程度以及是否存在特别监管情形等因素，综合考虑是否需要进行离任审计。

后续行动建议：如果您作为社会组织会长或相关负责人，面临离任审计的问题，建议您首先查阅组织章程和相关法律法规，了解具体要求。如有需要，也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。