企业成立工会并没有严格的最低人数限制。不过，我可以从不同角度为你详细解释一下相关情况：

1. 工会成立的基本条件：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
   • 这意味着，虽然法律没有明确规定最低人数，但通常建议企业有足够数量的员工（如达到或接近25人）时考虑成立工会，以便更有效地代表和维护员工的权益。

2. 实际操作的考虑：

   • 在实际操作中，企业即使员工人数较少，也可以根据自身情况和员工意愿来决定是否成立工会。如果员工对成立工会有较高的热情和需求，即使人数不足25人，也可以尝试成立或与其他单位联合成立工会。
   • 成立工会有助于增强员工的凝聚力和归属感，促进企业内部的和谐稳定。同时，工会也可以作为员工与企业之间的桥梁和纽带，协助解决劳动纠纷和矛盾。

3. 工会成立后的作用：

   • 工会成立后，将代表员工与企业进行集体协商，签订集体合同，维护员工的劳动权益和福利待遇。
   • 工会还可以组织员工开展各种文体活动，丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和满意度。

建议：

• 如果你所在的企业员工人数较少，但员工对成立工会有较高的热情和需求，你可以与企业管理层沟通，了解他们对成立工会的看法和态度。
• 如果企业管理层支持成立工会，你可以积极组织员工进行筹备工作，包括制定工会章程、选举工会委员会成员等。
• 在成立工会的过程中，你可以咨询当地工会组织或相关部门的意见和建议，以确保工会的成立符合法律法规的要求。

如果你有任何关于企业法务或工会成立方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。