结论：欠农民工工资不接电话，可以报警，但报警可能并非解决此类问题的最佳或唯一途径。以下从多个角度为你详细分析：
一、报警的可行性及效果
报警的可行性：
- 当农民工遇到欠薪且雇主不接电话的情况时，报警是一种可行的选择。警方可以介入调查，了解欠薪的具体情况，并尝试联系雇主。
报警的效果：
- 报警后，警方可能会进行调解，促使雇主支付欠薪。然而，如果雇主拒不支付或无法联系，警方可能会建议农民工通过法律途径解决，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
- 报警主要处理的是违反治安管理或刑事犯罪的行为，而单纯的欠薪行为通常属于民事纠纷范畴，因此警方可能无法直接强制雇主支付欠薪。
二、其他解决途径
向劳动监察部门投诉：
- 农民工可以向当地的劳动监察部门投诉欠薪问题。劳动监察部门有权对雇主进行调查，并要求其支付欠薪。
- 投诉时，农民工应提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明欠薪事实。
提起劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，农民工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
- 劳动仲裁机构将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，要求雇主支付欠薪。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果雇主拒不执行，农民工可以向法院申请强制执行。
寻求法律援助：
- 农民工可以寻求法律援助机构的帮助，获得免费的法律咨询和代理服务。
- 法律援助机构可以协助农民工准备投诉材料、提起劳动仲裁或诉讼等。
三、建议与注意事项
保留证据：
- 农民工应妥善保留与欠薪相关的所有证据，如劳动合同、工资条、工作记录、通讯记录等。
- 这些证据将在后续投诉、仲裁或诉讼中发挥重要作用。
及时行动：
- 一旦发现欠薪问题，农民工应及时采取行动，避免拖延导致证据丢失或问题恶化。
了解法律程序：
- 农民工应了解投诉、仲裁和诉讼等法律程序的基本流程和要求，以便更好地维护自己的权益。
总结来说，虽然报警是一种可行的选择，但解决欠薪问题可能需要综合运用多种途径。如果你遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。