结论：针对您单位已破产20多年，特殊工种认定仅有单位公示表的情况，您可以从以下几个角度来处理：

1. 收集并整理现有证据：

   • 您目前拥有的单位公示表是关键证据，应妥善保管。公示表若能明确显示您从事特殊工种的相关信息，如工种名称、工作时间等，将对您后续的认定工作大有裨益。
   • 尝试寻找其他可能的证据，如工作证、工资单、同事证言等，这些都能从不同角度证明您曾从事特殊工种。

2. 向相关部门申请特殊工种认定：

   • 根据相关规定，特殊工种的认定通常由劳动保障部门或相关行业主管部门负责。您可以向这些部门咨询具体的认定流程和所需材料。
   • 在申请时，除了提交单位公示表外，还应附上其他收集到的证据，以增加认定的成功率。
   • 如果部门要求提供更多材料或信息，您应积极配合，尽快补充完善。

3. 考虑法律途径：

   • 如果相关部门拒绝认定或您对认定结果有异议，您可以考虑通过法律途径解决。这包括提起行政复议或行政诉讼等。
   • 在提起法律诉讼前，建议您先咨询专业律师，了解诉讼的风险和可能的结果，以便做出明智的决策。
   • 诉讼过程中，您需要准备充分的证据来支持自己的主张，包括但不限于单位公示表、其他相关证据以及法律条文等。

4. 关注政策动态和行业规定：

   • 特殊工种的认定标准和政策可能会随着时间和行业的发展而发生变化。您应关注相关政策动态和行业规定，以便及时了解最新的认定标准和要求。
   • 如果政策或规定发生变化，您可能需要重新准备材料或调整申请策略，以适应新的认定要求。

法律背景与建议：

• 特殊工种的认定通常与劳动者的退休年龄、养老金待遇等密切相关。因此，您应高度重视这一认定工作，确保自己的权益得到保障。
• 在处理此类问题时，建议您保持耐心和冷静，积极与相关部门沟通协商，寻求合理的解决方案。
• 如果遇到困难或疑问，不要犹豫，直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

可能的法律后果：

• 如果您能够成功获得特殊工种的认定，将可能享受相应的退休年龄和养老金待遇等优惠政策。
• 如果认定失败或遇到法律纠纷，您可能需要承担一定的时间成本和经济成本来解决问题。但请放心，我会尽我所能为您提供法律支持和帮助，降低您的风险和损失。