针对您在工地上受伤后老板不管且不再让您干活的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
及时就医并保存证据：
- 首先，务必尽快前往正规医院接受治疗，并确保所有医疗记录和费用单据得到妥善保存。这些医疗证据是后续申请工伤认定和索赔的关键依据。
- 同时，如果可能的话，尽量收集并保存与受伤相关的现场照片、视频、证人证言等证据，以证明受伤的事实和原因。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您应尽快向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。
- 申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
进行劳动能力鉴定：
- 在工伤认定决定作出后，如果您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，您还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定将评估您的伤残等级，这是确定您应享受工伤保险待遇的重要依据。
与老板协商赔偿或申请劳动仲裁：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与老板就赔偿事宜进行协商。如果老板仍然拒绝承担责任，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。如果老板不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。
考虑法律途径：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。您可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担相应的赔偿责任。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，并遵循法院的审理程序。
额外建议：
- 在整个过程中，保持与老板的沟通记录，包括短信、微信、电话录音等，这些都可以作为后续维权的证据。
- 如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或劳动仲裁等程序不熟悉，可以寻求当地法律援助机构或律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
可能面临的法律后果：
- 如果老板未依法为您缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，老板可能面临支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用的法律责任。
- 如果老板拒绝履行赔偿义务，您可以通过法律途径追究其法律责任，包括申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。在极端情况下，老板还可能面临行政处罚或刑事责任（如构成拒不支付劳动报酬罪等）。
总结：面对在工地上受伤后老板不管且不再让您干活的情况，您应首先及时就医并保存证据，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，接着与老板协商赔偿或申请劳动仲裁，最后考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权是关键。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。