您好，关于“非得住院才可以请病假吗”这个问题，其实病假的申请并不完全依赖于是否住院。

病假的本质： 病假是员工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗和休息时，企业给予员工的一种带薪假期。它的核心目的是让员工能够有足够的时间进行身体恢复，避免因工作而加重病情或影响康复。

住院与病假的关系： 住院确实是病假的一种常见情形，因为住院通常意味着病情较为严重，需要持续的医疗监护和专业的治疗。然而，这并不意味着只有住院才能请病假。实际上，许多疾病或伤害，如感冒、发烧、轻微的骨折或扭伤等，虽然不需要住院治疗，但同样需要员工停止工作进行休息和恢复。

病假的申请条件：

1. 医疗证明：员工通常需要提供医疗机构的证明，如诊断书、病历、医疗发票等，以证明其确实患病或受伤，并需要休息。
2. 病情严重程度：虽然不需要住院，但病情应达到需要停止工作进行休息的程度。这通常由医生根据病情来判断。
3. 企业规定：不同企业可能有不同的病假政策和申请流程。员工应了解并遵守企业的相关规定。

建议：

• 如果您感到身体不适，且认为需要停止工作进行休息，应及时就医并获取医疗证明。
• 根据企业的病假政策，向相关部门提交病假申请，并附上医疗证明。
• 保持与企业的沟通，及时更新病情和康复情况，以便企业能够合理安排工作。

总之，住院并不是请病假的唯一条件。只要您能够提供医疗证明，且病情达到需要停止工作进行休息的程度，就可以向企业申请病假。希望这个解答能够帮助您更好地理解病假的申请条件和流程。