针对您提出的“上一家公司小没有公章，离职证明怎么开”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，理解您的困扰，公司规模较小且没有公章，确实可能在开具离职证明时遇到一些难题。但离职证明是员工离职时的重要文件，它证明了您与上一家公司的劳动关系已经解除，对于您后续找工作或办理相关手续都至关重要。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来尝试获取离职证明：

1. 与公司负责人或直接上级沟通：

   • 尽管公司没有公章，但您可以与公司负责人或直接上级进行沟通，说明您需要离职证明的原因和用途。
   • 请求他们以个人名义或公司名义（即使没有公章）出具一份书面的离职证明，并签字确认。这份证明可以包含您的姓名、身份证号、入职和离职日期、职位以及离职原因等基本信息。

2. 考虑使用电子印章或签名：

   • 如果公司负责人或上级同意出具离职证明，但无法加盖公章，您可以询问他们是否愿意使用电子印章或电子签名来确认文件的真实性。
   • 如今，许多地区都提供了电子印章或电子签名的服务，您可以通过相关平台或应用来获取和使用这些服务。不过，这需要公司方面有一定的配合和了解相关流程。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果公司方面拒绝出具离职证明，或者您对如何获取离职证明感到困惑，您可以考虑寻求法律援助或咨询。
   • 当地的劳动监察部门或法律援助中心可以提供相关的法律咨询和帮助，他们可能会指导您如何与公司协商或采取其他法律措施来获取离职证明。

4. 考虑其他替代文件：

   • 如果实在无法获取离职证明，您可以考虑使用其他替代文件来证明您的离职情况，如工资单、社保缴纳记录、劳动合同解除协议等。
   • 这些文件虽然不如离职证明直接，但在一定程度上也能证明您与上一家公司的劳动关系已经解除。

最后，我想强调的是，尽管公司规模较小且没有公章，但这并不意味着您无法获取离职证明。通过与公司方面的沟通、寻求法律援助或咨询以及考虑其他替代文件等方式，您应该能够找到适合自己的解决方案。希望这些建议能对您有所帮助！