核心结论：若欠军人家属工资，可通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径解决，具体如下：

1. 协商解决

   • 友好沟通：首先可以尝试与拖欠工资的雇主进行友好、坦诚的沟通。向雇主明确说明工资拖欠的情况，了解拖欠的原因，例如是否是资金周转困难、财务流程问题等。同时，表达自己作为军人家属的特殊身份以及目前面临的经济压力，争取雇主的理解，要求其尽快支付拖欠的工资。
   • 达成协议：在协商过程中，如果雇主表示愿意支付工资，但需要一定时间，可以与雇主签订书面的还款协议，明确还款的时间、金额、方式等具体内容，以保障自己的权益。

2. 投诉举报

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政机构，有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并责令用人单位限期支付工资。
   • 向相关部门反映特殊情况：鉴于军人家属的特殊身份，还可以向当地的退役军人事务部门或民政部门反映情况。这些部门可能会根据具体情况，协调相关部门或用人单位解决问题，或者提供一定的帮助和支持。

3. 申请劳动仲裁

   • 准备仲裁材料：如果投诉后问题仍未得到解决，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁前，需要准备好相关的仲裁材料，包括仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同、工资拖欠证据等。仲裁申请书应当明确写明自己的仲裁请求、事实和理由等内容。
   • 参与仲裁程序：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，需要按照仲裁委员会的要求参与庭审，提供证据，陈述事实和理由。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出仲裁裁决，裁决用人单位支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼

   • 起诉条件：如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位在仲裁裁决生效后仍不履行支付工资的义务，可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼需要满足一定的条件，如原告是与本案有直接利害关系的公民、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖等。
   • 诉讼流程：向法院提交起诉状和相关证据材料，法院在受理后会安排开庭审理。在诉讼过程中，需要积极参与庭审，提供证据，进行辩论。法院会根据审理情况依法作出判决，判决用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位不履行判决，还可以向法院申请强制执行。