在决定看病时是请病假还是休年假合适，这主要取决于您的具体情况以及相关的劳动法规。以下是一些详细的考虑因素，希望能帮助您做出决策：

一、病假与年假的基本规定

1. 病假：当您因病需要治疗或休息时，可以请病假。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，职工在患病或非因工负伤治疗期间，企业应按照有关规定支付病假工资或疾病救济费，这个费用可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。

2. 年假：职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年假的天数根据您的工作年限来确定，且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、请病假对年假的影响

根据《职工带薪年休假条例》，请病假是否会影响您当年的年假，主要取决于您的累计工作年限和请病假的时间：

• 如果您累计工作满1年不满10年，且请病假累计未超过2个月，您仍然可以享受当年的年假。
• 如果您累计工作满10年不满20年，且请病假累计未超过3个月，您同样可以享受年假。
• 如果您累计工作满20年以上，且请病假累计未超过4个月，年假也不受影响。

三、选择请病假还是年假的考虑因素

1. 病情严重程度：如果您的病情较为严重，需要较长时间的治疗和休息，那么请病假可能是更合适的选择，因为这样可以确保您得到充分的医疗和休息。

2. 年假的剩余天数：如果您还有较多的年假未休，且病情不是特别严重，您可以考虑使用年假来休息和治疗。这样既可以保证您的休息时间，又不会影响您未来的年假权益。

3. 工资收入：请病假期间，您的工资收入可能会受到一定影响（虽然不低于最低工资标准的80%），而休年假则是带薪的。因此，如果您对工资收入有较高要求，且病情允许，休年假可能是更合适的选择。

四、建议

• 在决定请病假还是年假前，最好先了解公司的具体政策和劳动法规的相关规定。
• 如果您的病情较为严重或需要较长时间的治疗，建议及时请病假并告知公司相关情况。
• 如果您还有较多的年假未休且病情不是特别严重，可以考虑使用年假来休息和治疗。

综上所述，选择请病假还是年假取决于您的具体情况和需求。希望以上信息能对您有所帮助，如有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。