关于您提出的“离职证明提交了还能拿回来么”这一问题，首先需要明确的是，离职证明一旦提交给新的雇主或相关机构，通常其所有权和保管权就转移给了接收方。不过，是否能够“拿回来”取决于几个关键因素，我们可以结合您可能关心的实际情况和相关法律规定来详细分析：

1. 接收方的政策与流程：

   • 不同的接收方（如新雇主、学校、签证机构等）对于离职证明的处理方式可能不同。有些机构可能只是需要查看离职证明以确认您的就业状态或背景，之后可能会归还给您或允许您保留复印件。
   • 有些机构则可能要求您提交原件作为存档，这种情况下，您可能需要通过正式渠道（如书面申请）来请求归还，但成功与否取决于该机构的政策和流程。

2. 离职证明的性质与用途：

   • 离职证明是证明您与前雇主劳动关系终止的文件，通常包含您的姓名、身份证号、职位、离职日期等基本信息。
   • 如果您需要离职证明用于其他法律或行政程序（如申请失业保险、办理社保转移等），您可能需要保留原件或至少确保有官方认可的副本。

3. 与前雇主的沟通：

   • 如果您确实需要拿回已提交的离职证明，首先可以尝试与接收方沟通，了解他们的具体要求和流程。
   • 同时，您也可以考虑与前雇主联系，询问他们是否能为您提供额外的离职证明副本或出具相关证明信，以满足您的需求。

4. 法律与规定：

   • 在大多数情况下，没有明确的法律规定要求接收方必须归还离职证明原件。但是，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，您有权保护自己的个人信息和隐私，也有权要求相关机构合理、合法地处理您的个人文件。
   • 如果您认为接收方的处理方式侵犯了您的合法权益，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

建议：

• 在提交离职证明前，最好先了解接收方的具体要求和流程，以便做好相应的准备。
• 如果您确实需要拿回离职证明原件，建议先与接收方沟通，并尝试通过正式渠道提出申请。
• 同时，保留好与前雇主的沟通记录和离职证明的相关副本，以备不时之需。

综上所述，离职证明提交后是否能拿回来并没有一个确定的答案，它取决于多个因素的综合考量。希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。