从公司离职时，您需要准备和获取一系列材料以确保离职流程的顺利进行以及后续相关手续的办理。以下是根据“员工离职一件事”办事指南为您详细整理的所需材料清单：

一、档案接收与转递（转出）所需材料

1. 有效身份证件：用于确认您的身份，如果已关联电子证照，则可免提交实体证件。
2. 《调档函》：由新接收档案的单位或机构出具，用于指示原单位将您的档案转递至指定地点。
3. 与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系材料：如离职证明、解除劳动合同通知书等，证明您已与原单位解除或终止了劳动关系。
4. 《转出单位委托档案管理登记表》（如适用）：如果您的档案是由单位集体委托管理的，则需要提供此表。

二、社会保险与医保相关手续所需材料

1. 单位职工参保人员减少：

   • 《“员工离职一件事”联办表》
   • 《“员工离职一件事”批量办理信息表》（如涉及多人同时离职）

2. 城镇企业职工社会保险暂停：

   • 同样需要填写《“员工离职一件事”联办表》

3. 企业职工医保参保登记（中止）：

   • 《“员工离职一件事”联办表》
   • 《“员工离职一件事”批量办理信息表》（如涉及多人）

三、住房公积金相关手续所需材料

1. 住房公积金个人账户封存：

   • 《“员工离职一件事”联办表》
   • 《“员工离职一件事”批量办理信息表》（如涉及多人）
   • 与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系材料（同上）

2. 企业缴费人员公积金账户增减申报：

   • 《“员工离职”一件事联办表》

四、办理流程与注意事项

• 办理方式：您可以通过常住地政务服务办事大厅、江西政务服务网、人社网上办事大厅或“赣服通”进行申请。联办信息将实时推送至人社、市场监管、税务等部门办理后续事项。
• 办理时限：整个离职流程通常在5个工作日内完成，但具体时间可能因地区和部门而异。
• 材料准备：请确保所有材料真实、完整、有效，并按照要求填写相关表格。如有疑问，可提前咨询相关部门或机构。
• 后续跟进：提交材料后，请留意受理通知书或补正通知书，及时跟进办理进度，确保所有手续顺利完成。

希望以上信息能对您有所帮助，祝您离职顺利！如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。