企业负责人非法开具商票构成职务侵占罪的认定，需结合行为主体、行为手段、主观故意及数额标准综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 主体要件：企业负责人是否属于“公司、企业人员”

职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员（包括管理人员）。企业负责人若实际参与公司经营管理（如法定代表人、总经理、财务负责人等），且利用职务便利非法占有公司财物，即符合主体要件。
例外情形：若企业负责人仅为名义上的股东或挂名职务，未实际参与管理，可能不构成该罪主体，但可能涉及其他罪名（如诈骗罪）。

2. 行为手段：非法开具商票是否属于“利用职务便利”

职务便利的核心是行为人基于职务身份，能够直接控制或支配公司财物。企业负责人非法开具商票的行为需满足：

• 虚构交易或伪造文件：如无真实交易背景，通过伪造合同、发票等文件开具商票；
  
• 利用职务权限：如作为法定代表人或财务负责人，直接操作公司账户或印章完成商票开具；
  
• 转移公司资产：商票兑付后，资金实际流入行为人或关联方账户，导致公司财产损失。
  典型案例：某公司总经理伪造采购合同，以公司名义开具商票并兑付至个人账户，法院认定其利用职务便利侵占公司财产。

3. 主观故意：是否以非法占有为目的

需证明企业负责人明知开具商票无合法依据，仍意图通过该行为将公司财产据为己有。主观故意的认定可通过以下证据辅助：

• 行为人是否隐瞒商票真实用途；
  
• 资金流向是否与行为人个人或关联方直接相关；
  
• 行为后是否逃避返还或补偿公司损失。
  例外情形：若企业负责人因经营困难临时挪用资金，但事后积极归还，可能不构成职务侵占罪，而涉嫌挪用资金罪（需结合数额和期限判断）。

4. 数额标准：侵占金额是否达到立案追诉标准

根据《刑法》及司法解释，职务侵占罪的立案追诉标准为6万元以上（数额较大）、100万元以上（数额巨大）。非法开具商票的金额需累计计算，且以实际造成公司损失的金额为准。
计算公式：

职务侵占数额 = 商票兑付金额 - 行为人已返还或补偿金额

示例：企业负责人开具商票200万元，兑付后仅返还50万元，则职务侵占数额为150万元，达到“数额巨大”标准。

5. 与其他罪名的界限

• 与诈骗罪的区别：若企业负责人以虚构事实、隐瞒真相的方式骗取公司财物，且未利用职务便利，可能构成诈骗罪。
  
• 与挪用资金罪的区别：若行为人临时挪用资金但无非法占有目的，且在案发前归还，可能构成挪用资金罪（数额较大、超过3个月未还）。
  

6. 实务建议

• 企业层面：完善商票开具审批流程，加强印章和账户管理，定期审计财务数据；
  
• 个人层面：若涉嫌职务侵占，应尽快返还财物、配合调查，争取从轻处理；若被指控，可从“无职务便利”“无非法占有目的”等角度辩护。
  

如有具体案情或证据材料，可进一步向我咨询，我将结合细节提供针对性分析。