丈夫不交工资的问题，核心在于夫妻财产的处理方式，这需要结合具体情况来分析和处理。以下从不同角度为你详细说明：

1. 若夫妻双方有明确的财产约定
   根据《民法典》第1065条，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。如果你们在婚前或婚后有书面约定，比如约定各自收入归各自所有，那么丈夫不交工资是符合约定的，这种情况下你无法要求他上交工资。但如果约定是共同所有，而丈夫拒绝将工资用于家庭共同生活，你可以先与他协商，明确家庭开支的分担方式，要求他按照约定履行义务。

2. 若夫妻双方没有明确的财产约定
   根据《民法典》第1062条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权。这意味着丈夫的工资理论上有一半属于你，他不能随意独占。如果他不交工资，你可以尝试以下方法：

   • 沟通协商：首先与丈夫坦诚沟通，了解他不交工资的原因，可能是他有自己的理财计划，或者对家庭开支有其他安排。通过沟通，双方可以达成共识，比如约定每月固定将一定比例的工资存入家庭共同账户，用于家庭开支。
     
   • 寻求调解：如果沟通无果，可以寻求第三方调解，比如找双方都信任的亲友、居委会或村委会的工作人员帮忙调解，促使丈夫认识到自己的责任，主动上交工资。
     
   • 法律途径：如果调解也无法解决问题，你可以向法院提起诉讼，要求分割夫妻共同财产。在诉讼过程中，你需要提供证据证明丈夫的工资收入情况，比如工资条、银行流水等。法院会根据具体情况判决，可能会要求丈夫将部分工资用于家庭共同生活。

3. 特殊情况处理

   • 丈夫的工资用于个人不合理消费：如果丈夫将工资用于赌博、挥霍等不合理消费，严重损害了家庭利益，你可以根据《民法典》第1066条，在婚姻关系存续期间请求分割夫妻共同财产。但这种情况需要提供充分的证据证明丈夫的行为确实损害了家庭利益。
     
   • 丈夫的收入不稳定或较低：如果丈夫的收入不稳定或较低，可能无法按时上交工资，你可以与他协商，根据实际情况调整家庭开支计划，共同应对困难。

建议：在处理丈夫不交工资的问题时，尽量保持冷静和理性，通过沟通协商解决问题。如果问题无法解决，再考虑寻求调解或法律途径。如果你有进一步的疑问或需要更具体的帮助，可以直接向我咨询。