关于陪护假（通常也称为护理假）十五天是否包含周末的问题，这主要取决于具体的地区和政策规定。不过，根据我了解到的信息，在多数地区的政策中，陪护假十五天是不包含周末（即休息日）以及国家法定节假日的。

以浙江省和湖北省为例，根据《浙江省人口与计划生育条例》和《湖北省人口与计划生育条例》的相关规定，男方在妇女围产期和产假期间可以享受的护理假（即陪护假）期限为十五天，且明确指出这十五天不包含国家法定节假日、休息日和职业假。这意味着，在计算这十五天的陪护假时，周末和法定节假日是不被计入在内的。

此外，陪护假的使用方式也相对灵活，可以一次性使用，也可以分次使用，具体取决于个人和单位的实际情况。同时，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇通常由用人单位照发，这保障了休假人员的经济利益。

当然，不同地区的政策可能存在差异，因此如果您想了解更具体的信息，建议您查阅当地的人口与计划生育条例或相关政策文件，或者直接咨询当地的卫生健康部门或人力资源社会保障部门。

总的来说，陪护假十五天在多数情况下是不包含周末的，但具体政策还需根据当地规定来确定。希望这个解答能对您有所帮助。