关于公务员退休后能否在企业兼职取酬的问题，这需要根据具体的法规和政策来进行分析。

首先，对于公务员退休后的兼职行为，我国有明确的法规进行规范。根据《公务员法》以及相关配套文件的规定，公务员辞去公职或者退休后，在一定期限内（通常是三年，对于县处级以上领导职务的公务员可能是两年或更长时间内），不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这是为了防止公务员利用其在职期间的职权和职务影响，为退休后的兼职单位谋取不正当利益。

其次，对于经批准在企业兼职的公务员，也有明确的规定。按规定经批准在企业兼职的公务员，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。这是为了确保公务员的兼职行为不会与其原公务员身份和职务产生利益冲突，维护公务员队伍的廉洁性和公正性。

然而，也有一些特殊情况。对于特定离退休专业技术人员，如长期在教育、科研、文化、卫生等领域工作，具有较高的专业技术水平，并为国家做出了重要贡献的老专家，他们的兼职取酬行为可能会得到特殊对待。这类人员经批准后可以在一定条件下兼职并取酬，但也需要履行相应的审批手续和报告义务。

综上所述，公务员退休后能否在企业兼职取酬，取决于具体的法规和政策规定，以及个人的具体情况。在一般情况下，公务员退休后是不允许在企业兼职取酬的，但也有一些特殊情况可以得到特殊对待。因此，如果有具体的兼职需求或疑问，建议咨询相关部门或法律专业人士以获取准确的解答和指导。