家政打工人员作为劳动者，依法享有国家规定的法定节假日，具体天数与全体劳动者一致，全年共计11天。以下是详细说明：

一、法定节假日的具体天数

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体劳动者享有的法定节假日包括：

1. 新年：1天（1月1日）
2. 春节：3天（农历正月初一、初二、初三）
3. 清明节：1天（农历清明当日）
4. 劳动节：1天（5月1日）
5. 端午节：1天（农历端午当日）
6. 中秋节：1天（农历中秋当日）
7. 国庆节：3天（10月1日、2日、3日）

这些节假日是全体劳动者共同享有的，家政打工人员也不例外。

二、家政打工人员的特殊情况

虽然家政打工人员与其他劳动者一样享有法定节假日，但在实际操作中，由于家政工作的特殊性，如需要照顾老人、小孩或进行家庭清洁等，可能无法完全按照法定节假日休息。这种情况下，家政打工人员应与雇主进行协商，确定合理的休息时间或加班补偿。

三、加班补偿

如果家政打工人员在法定节假日被要求工作，根据《劳动法》的规定，雇主应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为加班费。这是对家政打工人员劳动权益的保障。

四、建议与注意事项

1. 签订劳动合同：家政打工人员在与雇主建立劳动关系时，应签订书面劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等条款，以保障自己的合法权益。
2. 了解法律法规：家政打工人员应了解相关的劳动法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便在权益受到侵害时能够及时维权。
3. 及时沟通协商：如果家政打工人员在法定节假日需要工作或无法休息，应及时与雇主进行沟通协商，确定合理的加班补偿或休息时间。

总结来说，家政打工人员作为劳动者，依法享有国家规定的法定节假日，全年共计11天。在实际操作中，由于家政工作的特殊性，可能需要与雇主进行协商确定休息时间或加班补偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。