医院的护士可以去外面注册小公司当股东，但需满足一定条件并注意潜在限制。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律层面

1. 一般规定：从法律角度而言，并没有明确的禁止性规定限制医院的护士成为公司股东。只要护士具备完全民事行为能力，即年满18周岁且精神状态正常，就可以依法成为公司的股东，享有股东权利并承担相应义务。
2. 特殊限制：然而，如果护士所在医院有特定的规章制度，或者其与医院签订的劳动合同中有关于兼职、投资等方面的限制性条款，那么护士在注册公司成为股东前，需要仔细审查这些规定和条款。若违反相关规定或条款，可能会面临医院的纪律处分，甚至可能引发劳动争议。

二、实际操作层面

1. 时间管理：护士的工作通常较为繁忙，需要投入大量的时间和精力。在注册并运营公司时，护士需要合理安排时间，确保不会因公司事务而影响本职工作。否则，可能会因工作疏忽或失误而承担相应的法律责任。
2. 利益冲突：护士在成为公司股东后，需要特别注意避免与公司业务产生利益冲突。例如，如果公司业务与医院业务存在竞争关系，或者护士利用医院资源为公司谋取利益，都可能构成利益冲突，引发法律问题。

三、建议与注意事项

1. 审查规章制度与合同：在注册公司成为股东前，护士应仔细审查所在医院的规章制度以及与医院签订的劳动合同，确保自己的行为不会违反相关规定或条款。
2. 合理安排时间：护士应合理安排时间，确保能够兼顾本职工作和公司事务。可以考虑寻求家人、朋友或专业人士的帮助，共同管理公司。
3. 避免利益冲突：护士应尽量避免与公司业务产生利益冲突。如果公司业务与医院业务存在关联或竞争关系，应提前与医院沟通并寻求解决方案。
4. 咨询专业意见：在注册公司成为股东前，护士可以咨询专业律师或会计师的意见，了解相关法律法规和税务政策，确保自己的行为合法合规。

总结来说，医院的护士在满足一定条件并注意潜在限制的情况下，是可以去外面注册小公司当股东的。但在此过程中，护士需要仔细审查相关规定和条款、合理安排时间、避免利益冲突，并咨询专业意见以确保自己的行为合法合规。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。