结论：是否违法不能一概而论，需要结合具体情况来判断，比如收取保证金的目的、方式、是否经过合法程序以及是否符合相关法律法规等。以下从不同角度为你详细分析：
合法情形
- 基于合法合同约定且目的正当
- 如果与班组签订的合同中明确约定了收取保证金的相关条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，收取保证金的目的也是为了保障合同的正常履行，例如防止班组人员违约、确保工程质量等合理目的。同时，收取保证金的方式合法合规，比如按照合同约定的金额、时间和方式进行收取，并且有相应的书面凭证记录收取情况。在这种情况下，向班组收取保证金可能是合法的。
- 举例：你与班组签订了一份建筑施工合同，合同中约定为了保证工程按时完工且质量符合标准，班组需要缴纳一定金额的保证金。在工程完工且验收合格后，保证金将全额退还。这种基于合法合同约定且目的正当的收取保证金行为是合法的。
- 经过相关部门批准或备案
- 在某些特定行业或领域，收取保证金可能需要经过相关部门的批准或备案。如果已经按照规定办理了相关手续，那么向班组收取保证金就是合法的。
- 举例：在一些涉及公共安全或特殊资质要求的行业，如危险化学品运输行业，企业收取保证金可能需要向交通运输管理部门进行备案。如果已经完成了备案手续，那么收取保证金就是合法的。
违法情形
- 没有合法依据
- 如果与班组签订的合同中没有关于收取保证金的约定，或者合同中的相关条款违反了法律法规的强制性规定，那么向班组收取保证金就没有合法依据，属于违法行为。
- 举例：你与班组签订的合同中并没有约定收取保证金的事项，但你却以各种理由要求班组缴纳保证金，这种行为就是违法的。
- 收取金额过高或方式不当
- 即使合同中有收取保证金的约定，但如果收取的金额过高，超过了合理范围，或者收取保证金的方式不当，如采用威胁、胁迫等手段强迫班组缴纳保证金，也可能构成违法行为。
- 举例：合同中约定班组需要缴纳的保证金金额为合同总金额的50%，这明显超过了合理范围，可能被认定为违法。另外，如果你通过威胁班组人员如果不缴纳保证金就不让其继续工作等方式强迫班组缴纳保证金，这也是违法的。
- 挪用保证金
- 如果收取保证金后，没有按照合同约定或法律规定的方式使用保证金，而是将其挪作他用，这也属于违法行为。
- 举例：你收取了班组的保证金后，没有将其存入专门账户进行保管，而是用于个人消费或其他无关项目，这种行为就是违法的。
法律后果
如果向班组收取保证金的行为被认定为违法，可能会面临以下法律后果：
- 退还保证金：需要将违法收取的保证金全额退还给班组。
- 承担赔偿责任：如果因为违法收取保证金给班组造成了损失，还需要承担相应的赔偿责任。
- 受到行政处罚：相关行政部门可能会对你进行警告、罚款等行政处罚。
建议：为了避免法律风险，在向班组收取保证金之前，一定要确保有合法的合同依据，收取的金额和方式要合理合法，并且要按照规定使用保证金。如果你对收取保证金的行为是否合法存在疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。