下班路上去干其他事情受伤，是否算工伤需结合具体情况判断，不能一概而论。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、能认定为工伤的情形
时间与路线合理性：
- 如果您下班后顺路去办一些日常所需的事情，如接孩子、买菜等，且这些行为在合理的时间和路线范围内，途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，通常可以认定为工伤。
- 例如，您下班后顺路去菜市场买菜，在回家的路上被一辆非本人主要责任的汽车撞伤，这种情况符合工伤认定的条件。
事故责任划分：
- 关键在于事故责任是否由您承担主要责任。如果事故责任认定书明确您承担非主要责任（如同等责任、次要责任或无责任），则符合工伤认定的责任要素。
- 例如，您在下班途中被一辆闯红灯的汽车撞伤，交警部门认定对方全责，您无责任，这种情况可以认定为工伤。
二、难以认定为工伤的情形
非交通事故类伤害：
- 如果您在下班途中受到的伤害不属于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，如自己不慎摔倒、被动物咬伤等，通常难以认定为工伤。
- 例如，您下班后走路回家，不慎踩空摔倒导致骨折，这种情况一般不属于工伤。
本人主要责任的交通事故：
- 如果您在交通事故中承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
- 例如，您下班后骑车回家，因闯红灯导致与另一辆汽车相撞，交警部门认定您承担主要责任，这种情况不能认定为工伤。
非合理时间和路线：
- 如果您下班途中故意绕路去办与下班回家无关的事情，且因此脱离了正常的下班路线和合理时间范围，在此期间发生的意外通常也不能认定为工伤。
- 例如，您下班后绕路去朋友家聚会，途中发生意外受伤，这种情况一般不属于工伤。
三、申请工伤认定的流程与材料
如果您的情况符合工伤认定条件，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备以下材料：
- 工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、经过及伤害情况等。
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：由医疗机构出具，证明您的伤害情况。
- 劳动关系证明：如劳动合同、工资单等，证明您与用人单位存在劳动关系。
四、特殊注意事项
- 及时报警并获取事故认定书：在发生交通事故后，应及时报警并获取交警部门出具的事故认定书，这是认定工伤的关键证据。
- 注意申报时效：单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，个人可在1年内提出申请。逾期申请可能会影响工伤认定的结果。
- 避免特殊原因导致的伤害：如因酗酒、吸毒等违法行为导致事故，即使符合上述条件也不予认定工伤。
总结来说，下班路上去干其他事情受伤是否算工伤，需结合具体情况判断。如果满足时间与路线合理性、事故责任非主责等条件，则有可能认定为工伤。如果不满足这些条件或存在特殊原因导致的伤害，则可能难以认定为工伤。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。