企业职工因车祸失去劳动能力，在符合一定条件下是可以办理病退的。以下从多个角度为您详细分析：

一、病退的基本条件

病退，即因病或非因工致残完全丧失劳动能力而提前退休，通常需要满足以下条件：

1. 完全丧失劳动能力：这是病退的核心条件。职工需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认其因车祸导致的身体损伤已经完全丧失了劳动能力。
2. 达到法定退休年龄前的缴费年限：虽然病退是提前退休，但职工仍然需要满足一定的缴费年限要求，这通常与正常的退休年龄和缴费年限规定相关联。不过，具体规定可能因地区和政策而异，需要参照当地的社保政策。
3. 参加基本养老保险并履行缴费义务：职工需要已经参加了基本养老保险，并且按照规定履行了缴费义务，这是享受病退待遇的基础。

二、车祸与病退的关系

车祸本身并不直接导致病退，但车祸导致的身体损伤如果经过鉴定确认完全丧失了劳动能力，那么职工就有可能符合病退的条件。这里的关键是劳动能力鉴定结果，它决定了职工是否满足病退的核心要求。

三、办理病退的流程

如果职工因车祸失去劳动能力并希望办理病退，通常需要按照以下流程进行：

1. 申请劳动能力鉴定：职工或其家属需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，提交相关的医疗证明和病历资料。
2. 等待鉴定结果：劳动能力鉴定委员会会对职工的身体状况进行评估，并出具鉴定结论。如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，那么职工就满足了病退的核心条件。
3. 提交病退申请：职工或其家属需要向当地的社保部门提交病退申请，并提供劳动能力鉴定结论、身份证明、社保缴费证明等相关材料。
4. 审核与批准：社保部门会对职工的病退申请进行审核，如果符合条件，就会批准病退，并开始发放病退养老金。

四、注意事项

1. 及时申请：职工在因车祸失去劳动能力后，应及时申请劳动能力鉴定和病退，以便尽早享受相关待遇。
2. 保留证据：职工应妥善保管与车祸和劳动能力鉴定相关的所有证据和资料，以备不时之需。
3. 了解政策：不同地区和不同时间段的病退政策可能有所不同，职工在申请病退前应详细了解当地的政策规定。

总结来说，企业职工因车祸失去劳动能力，在满足完全丧失劳动能力、达到法定退休年龄前的缴费年限以及参加基本养老保险并履行缴费义务等条件下，是可以办理病退的。如果您或您的家人有类似情况，并希望进一步了解病退的具体政策和流程，可以直接向我咨询。