您好，关于您提出的“嫁到外地工作是否有探亲假”的问题，这主要取决于您的工作单位性质以及您与配偶、父母是否能在公休假日团聚。以下是根据相关政策为您提供的详细解答：

一、探亲假的基本条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的假期待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。

二、探亲假的具体规定

1. 探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2. 探望父母：

   • 未婚职工：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工：每4年给假一次，假期为20天。

三、关于“不能在公休假日团聚”的界定

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这是判断您是否符合享受探亲假条件的重要依据。

四、其他注意事项

• 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，单位还会根据实际需要给予路程假。
• 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
• 如果您是归侨、侨眷职工，出境探亲的待遇可能有所不同，具体可参照相关侨务政策。

五、针对您个人情况的建议

由于您提到的是“嫁到外地工作”，这通常意味着您与配偶可能不在同一地区工作。如果您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您就有资格享受探望配偶的假期待遇。同样，如果您与父母也不住在一起，且不能在公休假日团聚，您也可以享受探望父母的假期待遇。

最后，我建议您向所在单位的人事部门或相关负责人咨询具体的探亲假政策，因为不同单位可能会有一些细微的差别或补充规定。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。