针对您提出的“出生日期因入伍改小了怎么认定”的问题，这是一个涉及个人档案管理和户籍登记的重要事项，需要依据相关政策进行严谨处理。以下是我为您提供的详细解答：
一、政策依据与总体要求
首先，我们需要明确的是，出生日期的认定主要依据《中共中央组织部、人事部、公安部关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》(组通字﹝2006﹞41号)以及《关于干部人事档案审核工作的问答》等相关政策文件。这些政策强调了“原则上不改、造假的纠正”的总体要求，确保出生日期认定的公平公正，防止重复得利。
二、出生日期认定的基本原则
- 最早最先原则：在认定出生日期时，应优先以干部人事档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。
- 真实可靠原则：确保所依据的材料真实可靠，无涂改、虚填等造假情况。
- 公平公正原则：在认定过程中，要确保政策面前人人平等，不让造假者得利。
三、针对您情况的具体认定流程
查找最早材料：
- 您需要首先查找自己档案中最早记载出生日期的材料，如《入团志愿书》、《入团申请书》等。若档案中无入团材料，则可在自传、中学毕业生登记表、早期政审材料、应征入伍登记表等中查找。
判断材料真实性：
- 如果最早材料的出生日期与其他档案材料不一致，且排除误填情况后，需依据政策进行纠正和重新认定。特别是针对您提到的因入伍而改小出生日期的情况，需要仔细核查入伍登记表等材料的真实性。
组织认定程序：
- 如果发现出生日期存在涂改或虚填等造假情况，组织人事部门将派专人到公安部门调阅原始户籍档案进行核实。
- 根据调查核实结果，党委(党组)或组织人事部门将按照干部管理权限，经集体研究、综合研判后，对您的出生日期做出认定。
准备认定材料：
- 在认定过程中，您可能需要提供《干部人事档案专项审核认定表》、原始户籍内册、人口普查登记表、登记卡片、出生证等复印件作为证明材料。这些材料需加盖户籍管理部门公章以确保其真实性。
四、特殊情况的处理
- 如果您因入伍而将出生日期填小，且这一改动影响了您的个人权益（如退休年龄、工龄计算等），在组织认定过程中，您应如实说明情况并提供相关证据。组织人事部门将根据您的实际情况和政策要求进行综合研判，并作出合理认定。
五、建议与注意事项
- 保持沟通：在整个认定过程中，建议您与组织人事部门保持密切沟通，及时了解认定进展和结果。
- 准备充分：提前准备好所有可能需要的证明材料，并确保其真实性和完整性。
- 遵守政策：遵循相关政策要求，不试图通过不正当手段更改出生日期，以免给自己带来不必要的麻烦和法律风险。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系相关部门或专业人士进行咨询。