针对您提出的“因入伍改大年龄但是没有入伍，得利未遂如何认定出生年月”的问题，这是一个涉及个人档案管理和政策认定的问题，需要依据相关政策规定和档案材料来进行详细分析。

首先，我们要明确的是，个人出生日期的认定主要依据的是干部人事档案和户籍档案中最先记载的出生日期。这是根据《中共中央组织部、人事部、公安部关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字﹝2006﹞41号）等文件的规定来执行的。

接下来，针对您提到的具体情况，即因入伍而改大年龄但实际上并未入伍的情况，我们需要进行以下分析：

1. 查找最早材料：

   • 您需要查找个人档案中最早记载出生日期的材料，这通常是《入团志愿书》、《入团申请书》等。如果档案中无入团材料，则可以在自传、中学毕业生登记表、早期政审材料、应征入伍登记表（尽管您未入伍，但此表可能仍存在）、招工登记表、体检表等材料中查找。

2. 判断材料真实性：

   • 当发现最早材料的出生日期与其他档案材料不一致时，需要排除误填的情况。如果怀疑有涂改或伪造的情况，应依据政策进行纠正和重新认定。
   • 在您的情况下，如果入伍登记表上的年龄是被改大的，且您实际上并未入伍，那么这份材料就不能作为认定您实际年龄的依据。

3. 依据政策进行认定：

   • 根据政策要求，如果最早材料记载的出生日期没有涂改、虚填等造假情况，那么应以此为准进行认定。
   • 如果最早材料存在涂改或伪造的情况，组织人事部门应派专人到公安部门调阅原始户籍档案进行核实。如果原始户籍档案材料形成时间早于干部人事档案，且没有涂改等造假情况，那么应以原始户籍档案为依据进行认定。

4. 避免重复得利：

   • 在认定过程中，需要遵循公平公正的原则，避免重复得利。即如果因为某种原因（如入伍）曾经将年龄填大或填小，并在后来根据更早的户籍档案材料改回，那么在认定时应避免再次享受因年龄改动而带来的利益。

5. 具体到您的情况：

   • 如果您能够证明入伍登记表上的年龄是被改大的，并且您实际上并未入伍，同时能够提供形成时间更早的真实有效的原始户籍档案材料证明您的实际年龄，那么您应向组织人事部门提供这些材料，并申请按照您的实际年龄进行认定。

最后，需要强调的是，出生日期的认定是一个严肃的过程，需要遵循相关政策规定和程序进行。如果您对认定结果有异议，可以向组织人事部门提出申诉，并提供相关证据材料进行说明。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。