是的，根据新修订的公司法，符合一定条件的公司可以不设监事。以下是对这一问题的详细分析：
一、新公司法关于监事设置的规定
新修订的公司法在监事设置方面进行了重要调整，允许符合一定条件的公司不设监事。这一变化主要基于公司治理结构的多样化和灵活性考虑，旨在适应不同规模和类型公司的实际需求。
二、可以不设监事的具体情形
规模较小或股东人数较少的有限责任公司：
- 根据新公司法的相关规定，规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以经全体股东一致同意，不设监事。这一规定为小型公司提供了更大的治理灵活性，有助于降低治理成本，提高决策效率。
特定类型的公司结构：
- 在一些特定类型的公司结构中，如一人有限责任公司或由特定主体（如国有独资公司）设立的公司，也可能存在不设监事的情况。这些公司通常具有特殊的治理结构或监管机制，能够确保公司运营的合规性和透明度。
三、不设监事的法律后果与替代机制
法律后果：
- 不设监事并不意味着公司可以完全摆脱监督和约束。公司仍需遵守相关法律法规，确保公司运营的合规性和股东权益的保护。如果公司违反法律法规或损害股东权益，仍需承担相应的法律责任。
替代机制：
- 对于不设监事的公司，可以通过其他机制来确保公司治理的有效性和透明度。例如，可以加强董事会或执行董事的监督职责，引入外部审计或独立董事等制度，以确保公司运营的合规性和股东权益的保护。
四、实际操作中的注意事项
公司章程的修改：
- 如果公司决定不设监事，需要在公司章程中明确规定，并经全体股东一致同意。公司章程是公司治理的基本文件，具有法律效力，因此修改公司章程需要谨慎对待。
监管机制的建立：
- 不设监事的公司需要建立有效的监管机制，以确保公司运营的合规性和透明度。这可能需要公司投入更多的资源和精力来设计和实施这些机制。
法律风险的防范：
- 不设监事可能增加公司的法律风险。因此，公司需要加强法律风险防范意识，建立健全的法律风险防范体系，以应对可能出现的法律纠纷和风险。
总结与建议：新公司法允许符合一定条件的公司不设监事，这为公司治理提供了更大的灵活性。然而，不设监事并不意味着公司可以完全摆脱监督和约束。公司仍需遵守相关法律法规，建立有效的监管机制，并加强法律风险防范意识。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。