你可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己获取劳动报酬的权益。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与幼儿园的负责人或相关管理人员进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付你应得的劳动报酬。在协商过程中，保持冷静和理性，提供你在幼儿园工作的具体日期、工作内容以及应得的报酬金额等证据，以支持你的诉求。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或教育部门进行投诉举报。这些部门有责任对用人单位的违法行为进行调查和处理，并保护劳动者的合法权益。在投诉时，你需要提供详细的证据材料，如工作记录、工资单（如果有的话）、与幼儿园的沟通记录等，以便相关部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 法律途径：

   • 如果通过协商和投诉都无法解决问题，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求幼儿园支付你应得的劳动报酬。如果仲裁结果仍然无法满足你的诉求，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。在采取法律途径时，建议你咨询专业律师（即向我咨询）的意见，以确保你的权益得到充分保护。