《企业事业单位内部治安保卫条例》目前仍然有效。以下是对该条例的详细解释和说明：
条例的立法目的与适用范围：
- 立法目的：该条例旨在加强和规范企业、事业单位内部的治安保卫工作，为公民的人身、财产安全以及公共安全提供有力保障。
- 适用范围：它适用于中华人民共和国境内所有企业、事业单位的内部治安保卫工作，无论这些单位是国有企业、集体所有制企业、私营企业还是外资企业。
条例的基本原则与方针：
- 基本原则：坚持“单位负责、政府监管”的原则，并遵循“预防为主、保障安全”的基本方针，实行“谁主管，谁负责”的责任制。
- 方针：以预防为主，单位全面负责，突出重点部位和关键环节的安全防范，确保整体安全。
单位责任与义务：
- 单位主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负全面责任。
- 单位需要建立健全治安保卫制度和防范措施，开展法制教育、安全教育和防范技能培训，根据需要设立治安保卫机构或配备专职、兼职治安保卫人员，加强物防、技防建设，严格管理易燃易爆、剧毒、放射性物品及枪支弹药，制定并完善治安突发事件处置预案，及时报告并处理发生在本单位的治安案件和涉嫌刑事犯罪案件，落实治安保卫工作经费，并建立检查、考核及奖惩制度。
治安保卫重点单位的特殊要求：
- 对于关系国计民生、国家安全和公共安全的重点单位，如广播电台、电视台、通讯社、机场、港口、大型车站等，除了履行一般单位的职责外，还需要设置专门的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，安装必要的安全技术防范设施，并实施重点监控，制定并执行更为严格的治安保卫措施和应急预案。
监督与管理：
- 国务院公安部门及地方各级人民政府公安机关依法对单位内部治安保卫工作进行指导、监督和检查，发现隐患及时下达整改通知。
- 行业协会等组织可协助公安机关做好相关工作，促进行业内治安保卫水平的提升。
- 单位若违反条例规定，未建立和落实内部治安保卫制度等情形的，将受到警告、罚款等行政处罚；逾期不整改且造成严重后果的，将面临更高额度的罚款。内部治安保卫人员在履行职责时侵害他人合法权益的，依法承担相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总结与建议：
《企业事业单位内部治安保卫条例》是维护单位内部安全稳定、保障公民人身及财产安全的重要法律依据。各单位应深刻领会其精神实质，切实履行好各项职责和义务，共同营造和谐稳定的社会环境。如果您或您所在的单位在内部治安保卫工作方面有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。