申请律师执业人员时，律师协会一般不直接要求提供社保记录，但实习及执业过程中可能涉及社保相关要求，具体需结合当地律师协会规定及律所要求综合判断。以下从不同角度展开说明：

1. 申请律师执业的核心条件
   根据《律师法》及《律师执业管理办法》，申请律师执业需满足以下条件：

   • 通过国家统一法律职业资格考试并取得法律职业资格证书；
     
   • 在律师事务所实习满一年（需通过律师协会考核）；
     
   • 品行良好，无禁止从事律师职业的情形。
     社保记录并非法定申请条件，但部分地区律师协会可能要求实习人员与律所签订正式劳动合同，而劳动合同的签订可能涉及社保缴纳问题。

2. 实习期间的社保要求

   • 律所要求：多数律所会为实习人员缴纳社保，这是基于《劳动合同法》的强制性规定（若签订劳动合同则必须缴纳社保）。但若实习人员与律所签订的是《实习协议》而非劳动合同，则可能不涉及社保缴纳。
     
   • 律师协会规定：部分地区律师协会可能要求实习人员提供与律所的劳动关系证明（如劳动合同），间接涉及社保缴纳问题。例如，若律所通过劳动合同证明劳动关系，则需同步缴纳社保。

3. 执业后的社保要求

   • 执业律师与律所的关系分为提成制和授薪制：
     
     • 授薪制律师：通常与律所签订劳动合同，律所需依法缴纳社保；
       
     • 提成制律师：可能以“合伙人”或“独立律师”身份执业，社保缴纳方式灵活（如自行缴纳或通过律所代缴），但需符合当地社保政策。
       
   • 地方差异：部分地区律师协会可能对执业律师的社保缴纳提出额外要求（如要求律所为全体律师缴纳社保），需以当地规定为准。

4. 实务建议

   • 申请前：向拟实习的律所确认是否要求签订劳动合同及缴纳社保，避免后续纠纷；
     
   • 实习期间：保留与律所的劳动关系证明（如劳动合同、工资记录等），以备律师协会考核；
     
   • 执业后：根据自身执业模式（授薪/提成）及当地政策，合理规划社保缴纳方式。

总结：社保问题更多涉及劳动关系及地方政策，而非律师执业的直接申请条件。建议结合自身情况，提前与律所及当地律师协会沟通确认。如有进一步疑问，可直接向我咨询。