关于您提出的“退休是否有离职证明”的问题，这主要取决于您办理退休的具体流程和当地社保部门的要求。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给出一个较为全面的解答。
首先，离职证明在退休办理中并非绝对必需，但在某些情况下可能会被要求提供。离职证明主要是用来证明您与原工作单位的劳动关系已经解除，这在您进行社保转移、申请退休等手续时，可能作为一份辅助材料。
如果退休时需要转移社保关系：
- 根据蚌埠市人力资源和社会保障局的回复，如果您在确定待遇领取地后，转出地的养老保险已办理停保手续且无欠费，通常在待遇领取地社保经办机构申请办理养老保险转入业务时，无需提供离职证明。但这一规定可能因地区而异，建议您提前咨询当地社保部门。
如果退休时直接申请：
- 以深圳市人力资源和社会保障局的回复为例，他们提到可以凭单位出具的离职证明向社保局申请办理退休手续。这说明在某些地区或情况下，离职证明可能是办理退休手续的一份必要材料。
关于退休金的发放：
- 无论是否需要离职证明，退休金的发放通常是从您申请退休的次月开始。计算退休金的个人账号余额也是截止到退休前的月份，这一点在深圳市人力资源和社会保障局的回复中得到了确认。
建议：
- 为了确保退休手续的顺利进行，我建议您在准备退休材料时，先咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体需要哪些材料，包括是否需要离职证明。
- 如果您之前的工作单位已经关闭或无法联系，您可以尝试联系当地的劳动仲裁机构或法院，看是否能通过法律途径获取离职证明或相关证明材料。
- 如果您确实无法获取离职证明，也不要过于担心，因为很多地区在办理退休手续时，会综合考虑您的实际情况，可能接受其他替代材料或采取其他方式来确认您的劳动关系状态。
希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。