针对拖欠农民工工资且老板实在没钱的情况，可以采取以下措施来处理：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好协商，了解其财务状况，看是否能够达成一个分期支付或延期支付的协议。在协商过程中，可以明确支付的时间节点和金额，以确保双方权益。
   • 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确规定协商的具体流程，但《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》均强调了劳动者与用人单位之间的平等协商原则。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令其支付拖欠的工资。
   • 操作流程：准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明老板拖欠工资的事实。然后，前往当地劳动监察部门提交投诉材料，并配合调查。
   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权进行调查处理，并可以责令用人单位改正违法行为，包括支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足需求，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，可以裁决用人单位支付拖欠的工资。
   • 操作流程：准备仲裁申请书和相关证据材料，提交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬发生的争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。

4. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，老板仍然不支付工资，可以向人民法院申请强制执行。法院有权采取多种措施来强制执行裁决，如查封、扣押、拍卖财产等。
   • 操作流程：准备强制执行申请书和相关证据材料，提交给有管辖权的人民法院。法院将审查申请材料，并决定是否受理强制执行申请。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。

5. 寻求法律援助或社会救助：

   • 如果经济困难，无法承担律师费用或仲裁费用等，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将指派律师提供免费法律服务。
   • 同时，也可以关注当地政府或社会组织提供的针对农民工的社会救助项目，看是否符合申请条件。

在处理过程中，需要注意以下几点：

• 保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
• 及时了解并关注当地劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院的工作流程和要求，以便更好地维护自己的权益。
• 在与老板协商或申请法律程序时，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不利于问题解决的方式。

如果老板确实无力支付工资，可以考虑与老板协商以其他方式补偿，如以物抵债、提供工作机会等。但无论如何，都应确保自己的合法权益得到最大程度的保障。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。