面对侵权不赔偿的情况，无论是个人还是单位作为侵权方，您都可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的解答方案：

一、针对个人侵权不赔偿的情况

1. 诉讼过程中的措施

   • 申请财产保全：在起诉时或诉讼过程中，向法院提出申请，通过查封、扣押、冻结等方式限制被告转移财产，确保未来判决有可供执行的财产。

2. 判决生效后的执行措施

   • 申请强制执行：判决生效后，若被告未主动履行赔偿义务，及时向法院申请强制执行。法院将依法查询并执行被告名下的财产。
   • 调查财产线索：积极提供被告的财产线索，包括隐藏财产、对外债权等，协助法院更有效地执行。
   • 限制高消费与纳入失信名单：申请法院对被告采取限制高消费措施，并将其纳入失信被执行人名单，以此施加压力。
   • 追究刑事责任：对于有能力执行而拒不执行的被告，情节严重时可能构成犯罪，可依法追究其刑事责任。

3. 协商解决方案

   • 分期或延期赔偿：与被告协商达成分期赔偿协议，或根据被告的合理理由请求法院裁定延期赔偿。
   • 无形资产转让或劳务代偿：在被告缺乏现金或其他直接财产的情况下，考虑通过无形资产转让或提供劳务服务来抵偿赔偿金额，但需双方协商一致并经法院认可。

4. 持续关注与执行恢复

   • 若被告暂时无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但您应持续关注被告的财产状况，一旦发现新的财产线索，即可向法院申请恢复执行。

二、针对单位侵权不赔偿的情况

1. 非诉讼途径

   • 协商：直接与单位的相关负责人进行面对面交流，明确指出单位的侵权行为及应承担的赔偿责任，并提出合理的赔偿要求。同时，保留好聊天记录、通话录音等相关证据。
   • 第三方调解：向当地的人民调解委员会或相关行政部门（如劳动行政部门、消费者协会）申请调解，促成双方达成赔偿协议。
   • 行政投诉：对于特定类型的侵权行为，如消费侵权或违反工商法规的行为，可以向工商部门或质量监督部门等行政机关投诉。

2. 诉讼途径

   • 申请劳动仲裁（适用于劳动侵权情形）：若侵权责任基于劳动关系产生，如单位未依法支付工伤赔偿等，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
   • 提起民事诉讼：确定管辖法院后，准备充分的诉讼材料（包括起诉状、证据材料等），并按照法定程序参加庭审。若法院判决单位承担赔偿责任而单位不履行，可在法定期限内向法院申请强制执行。

三、通用建议

• 保持冷静理智：在整个维权过程中，保持冷静和理智，避免情绪化行为影响维权效果。
• 收集充分证据：无论是协商、调解还是诉讼，都需要充分的证据来支持自己的主张。因此，务必妥善保存与侵权行为相关的所有证据。
• 了解相关法律规定和程序：熟悉相关的法律法规和维权程序，有助于您更有效地维护自己的权益。

综上所述，面对侵权不赔偿的情况，您应根据具体情况选择合适的维权途径，并积极配合法院或调解机构的工作。通过综合运用法律手段、积极协商以及持续关注侵权方的财产状况，您往往能够找到有效的解决方案来维护自身的合法权益。