结论：在中介找的家庭护工对老人照顾不当产生压疮，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及护工个人责任、中介公司责任或雇主自身责任。以下是对各可能责任主体的详细分析：

1. 护工个人责任：

   • 法律依据：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，如果护工在提供服务过程中因故意或过失导致老人受到伤害（如产生压疮），护工应当承担侵权责任。
   • 分析：护工作为直接照顾老人的人员，其职责包括确保老人的身体清洁、舒适，预防压疮等皮肤问题的发生。如果护工未能履行这些职责，导致老人产生压疮，那么护工应当承担相应的责任。

2. 中介公司责任：

   • 法律依据：中介公司作为护工的介绍方，如果其在介绍过程中存在过错（如未对护工进行必要的培训、未核实护工的资质或经验等），导致老人受到伤害，中介公司可能需要承担一定的责任。
   • 分析：中介公司有义务确保所介绍的护工具备相应的资质和经验，能够胜任照顾老人的工作。如果中介公司未能履行这一义务，导致老人因护工的不当照顾而产生压疮，那么中介公司可能需要承担一定的连带责任或补充责任。

3. 雇主自身责任：

   • 法律依据：雇主作为护工的雇佣方，如果其在雇佣过程中存在过错（如未明确告知护工老人的特殊需求、未提供必要的照顾条件等），也可能需要承担一定的责任。
   • 分析：雇主有责任为护工提供必要的工作条件和指导，确保护工能够正确、有效地照顾老人。如果雇主未能履行这些责任，导致老人因护工的不当照顾而产生压疮，那么雇主也可能需要承担一定的责任。不过，在大多数情况下，如果护工是通过中介公司介绍的，且雇主已经尽到了合理的审查义务，那么雇主的责任可能会相对较轻。

建议：

• 收集证据：首先，应收集相关证据，包括老人的医疗记录、护工的工作记录、中介公司的介绍资料等，以证明压疮的产生与护工的不当照顾有关。
• 协商解决：在收集到足够证据后，可以尝试与护工、中介公司或雇主进行协商，寻求和解或赔偿。
• 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

后续行动：

• 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
• 如果决定通过法律途径解决纠纷，应准备好相关证据和材料，并按照法律程序进行操作。

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