结论：下班时间在路上碰到障碍物受伤，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及个人责任、障碍物设置者或管理者的责任，甚至可能属于工伤范畴。以下是对各种情况的详细分析：
个人责任：
- 如果障碍物是显而易见的，且您因疏忽大意（如未注意路况、未减速慢行等）而撞上障碍物受伤，那么您可能需要承担一定的个人责任。在这种情况下，由于您自身存在过错，可能难以向他人主张赔偿。
障碍物设置者或管理者的责任：
- 如果障碍物是由他人设置或管理的，且该障碍物设置不当或管理不善（如未设置警示标志、未及时清理等），导致您受伤，那么障碍物设置者或管理者可能需要承担相应的赔偿责任。
- 例如，如果道路上突然出现了一个由施工单位遗留的障碍物，且施工单位未设置警示标志或未及时清理，导致您受伤，那么施工单位可能需要承担赔偿责任。
工伤范畴：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。虽然您的情况可能不完全符合这一条款的直接描述，但如果能够证明您受伤与工作有关（如因工作需要加班后下班途中受伤），且非您本人主要责任，那么有可能被认定为工伤。
- 具体来说，如果您能提供证据证明您是在下班途中，且因非个人主要责任的原因（如障碍物设置不当）受伤，那么您可以向用人单位申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
建议行动：
- 收集证据：首先，您应尽可能收集与受伤相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续维权。
- 报警处理：如果可能，您应立即报警，让警方记录事故现场情况，并出具事故认定书，这将有助于您后续主张权利。
- 咨询专业律师：由于责任归属和赔偿问题可能涉及复杂的法律判断，我建议您咨询专业律师，以便根据您的具体情况提供针对性的法律建议。
可能后果：
- 如果能够证明障碍物设置者或管理者存在过错，您可能获得相应的民事赔偿。
- 如果能够被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。