结论：公司损坏个人财物且离职后拒绝赔偿，您可以通过协商、投诉或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与公司进行协商，明确指出公司损坏了您的个人财物，并要求公司进行赔偿。在协商过程中，您可以提供相关证据，如财物损坏的照片、视频、购买凭证等，以证明您的损失和公司的责任。
- 如果公司同意赔偿，双方可以签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式等条款，以确保协议的履行。
投诉途径：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或消费者协会进行投诉。这些机构通常负责处理劳动纠纷和消费者权益保护问题，他们可以提供调解服务，帮助您与公司达成赔偿协议。
- 在投诉时，您需要提供详细的投诉材料，包括财物损坏的证据、与公司的协商记录等，以便相关部门能够了解情况并作出处理。
法律诉讼：
- 如果投诉也未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司损坏您的个人财物，应当承担赔偿责任。
- 您可以向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿您的损失。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的侵权行为和您的损失情况。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求公司承担相应的赔偿责任。
- 赔偿金额的计算：赔偿金额通常根据您财物的实际价值来确定。如果您能够提供购买凭证或其他证据来证明财物的价值，法院将据此进行判决。如果无法确定具体价值，法院可能会根据市场价格、折旧情况等因素进行估算。
建议与提醒：
- 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾。
- 同时，务必保留好相关证据，如财物损坏的照片、视频、购买凭证等，以便在协商、投诉或诉讼过程中能够证明自己的权益。
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法妥善处理纠纷，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
最后，希望您能够顺利解决这个问题，并维护好自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。