核心结论：在中介找工作交钱后能否退款，需根据具体情况判断，主要涉及中介服务合同性质、中介是否存在违约或欺诈行为、双方约定等因素。以下分情况说明：

1. 若中介未履行合同义务或存在欺诈行为
   根据《民法典》第九百六十四条，中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但可要求委托人支付从事中介活动支出的必要费用（需有证据证明）。若中介存在虚假宣传、隐瞒关键信息（如岗位不存在、薪资与承诺不符等）或未按约定提供服务（如未安排面试、未协助入职等），可能构成违约或欺诈。此时，您有权要求解除合同并全额退款，甚至可主张赔偿损失。
   建议：立即收集证据（如聊天记录、付款凭证、宣传资料、未履行服务的证明等），书面通知中介解除合同并退款，若对方拒绝，可向当地市场监管部门投诉或直接起诉。

2. 若中介已履行合同义务但您单方反悔
   若中介已按合同约定提供服务（如安排面试、协助入职等），但您因个人原因（如找到其他工作、对岗位不满意等）要求退款，需看合同是否约定“无理由退款”条款。若无约定，中介有权拒绝退款，因为其已付出劳动成本。
   例外：若合同显失公平（如退款条款过于苛刻），可依据《民法典》第一百五十一条主张撤销合同，但需在知道撤销事由之日起1年内行使权利。

3. 若合同存在违法条款（如“不退费”霸王条款）
   根据《消费者权益保护法》第二十六条，经营者不得以格式条款排除消费者权利（如“概不退费”）。若合同中此类条款无效，您仍可要求退款。
   建议：重点审查合同中关于退费的条款，若存在违法内容，可直接主张条款无效并要求退款。

行动建议：

1. 优先与中介协商，明确退款诉求及依据；
   
2. 若协商无果，向当地劳动监察大队或市场监管部门投诉（中介若涉及职业介绍需许可）；
   
3. 保留所有证据，必要时通过诉讼解决（小额诉讼程序可简化流程）。
   

提示：若您对合同效力、证据收集或诉讼流程有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体细节为您进一步分析。