1. 职务侵占20万元的基本量刑：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占20万元明确属于“数额较大”的范畴，因此，一般情况下，犯罪嫌疑人会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并同时被处罚金。

2. 量刑的具体考量因素：

   • 犯罪情节：包括职务侵占的具体手段、持续时间、对单位造成的损失等。例如，如果犯罪嫌疑人通过伪造文件、篡改账目等手段进行职务侵占，且持续时间较长，对单位造成了较大的经济损失，那么法院在量刑时可能会考虑从重处罚。
   • 悔罪表现：犯罪嫌疑人是否认罪、悔罪，是否积极退赃退赔，以及是否取得被害单位的谅解等。如果犯罪嫌疑人能够积极退赃退赔，并取得被害单位的谅解，法院在量刑时可能会考虑从轻处罚。
   • 前科情况：犯罪嫌疑人是否有前科，特别是是否有类似的职务侵占或贪污犯罪前科。如果犯罪嫌疑人有前科，法院在量刑时可能会考虑从重处罚。

3. 可能的量刑结果：

   • 从轻处罚：如果犯罪嫌疑人具有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等从轻处罚情节，法院可能会判处较低的刑期，甚至有可能适用缓刑。例如，如果犯罪嫌疑人能够主动投案自首，并如实供述自己的罪行，同时积极退赃退赔，取得被害单位的谅解，那么法院可能会考虑判处一年以下有期徒刑或者拘役，并适用缓刑。
   • 从重处罚：如果犯罪嫌疑人存在拒不退赃、造成单位重大损失等从重处罚情节，法院可能会判处接近三年有期徒刑的刑期。例如，如果犯罪嫌疑人拒不退赃，且对单位造成了重大的经济损失，那么法院可能会考虑判处两年至三年有期徒刑，并处罚金。

4. 地区差异与司法实践：

   • 需要注意的是，不同地区的法院在判刑时可能会有一定的差别，这取决于当地的司法实践和具体情况。因此，在具体案件中，还需要结合当地的司法实践和法院的判例来进行分析和判断。

总结与建议：职务侵占20万元的行为，其法律后果是明确的，即通常会面临三年以下有期徒刑或者拘役以及罚金的处罚。但具体的量刑结果会受到案件具体情况的影响，包括犯罪情节、悔罪表现、前科情况等因素。因此，在处理此类案件时，建议你直接向我咨询，以便更准确地了解法律后果和应对方法，确保自身权益得到妥善保护。