“修改公司章程，设立董事长若干”这句话的核心意图在于通过修改公司章程来设立董事长这一职位，并可能涉及董事长的人数、职权等相关规定。以下是对此问题的详细解答：

1. 公司章程修改的背景与目的：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度、组织结构、股东权利与义务等重要事项。
   • 当公司需要调整其组织结构或管理机制时，如设立董事长职位，就需要通过修改公司章程来实现。

2. 设立董事长的法律意义：

   • 董事长是公司董事会的重要成员，通常负责主持董事会会议，代表董事会行使职权。
   • 设立董事长有助于明确公司的领导核心，提高决策效率，促进公司的稳定发展。

3. 关于“设立董事长若干”的具体解释：

   • “若干”一词在此处可能意味着董事长的人数不是固定的，或者是在公司章程中未明确规定具体人数，而是根据公司的实际情况和需要来确定。
   • 然而，在大多数情况下，公司章程会明确规定董事长的设置情况，包括是否设立、设立的人数（通常为一名）以及董事长的职权等。如果公司章程中确实使用了“若干”这样的表述，那么可能需要进一步明确其具体含义，以避免产生歧义。

4. 修改公司章程设立董事长的流程：

   • 提议与审议：首先，需要由公司董事会或股东会提出修改公司章程的提议，并提交给股东会进行审议。
   • 表决与通过：股东会需要对修改公司章程的提议进行表决，并达到法定的通过比例（如三分之二以上表决权通过）。
   • 登记与公告：修改后的公司章程需要向公司登记机关进行备案登记，并在必要时进行公告，以确保相关利益方知晓。

5. 可能涉及的法律后果与注意事项：

   • 合法性审查：在修改公司章程前，应确保修改内容符合法律法规的规定，避免违法修改导致的法律风险。
   • 股东权益保护：修改公司章程可能涉及股东权益的调整，因此应充分保障股东的知情权、参与权和表决权。
   • 内部治理结构优化：设立董事长应与公司内部治理结构相协调，避免出现职权冲突或管理混乱的情况。

建议：如果您正在考虑修改公司章程以设立董事长职位，建议您先咨询专业的法律人士或律师，以确保修改内容的合法性、合规性以及与公司内部治理结构的协调性。同时，您也可以根据公司的实际情况和需要，进一步明确董事长的职权、任期等具体事项，并在公司章程中予以明确规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。