关于机关工勤人员中女性扫地工（33年工龄）能否退休的问题，结论需分情况讨论，具体如下：

1. 一般情况下的退休年龄
   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）等文件规定，机关女工勤人员的法定退休年龄通常为年满50周岁，且需满足连续工龄满10年的条件。若您已年满50周岁且工龄达33年，符合退休条件，可正常办理退休手续并享受养老保险待遇。

2. 特殊情况下的退休年龄调整

   • 高级职称或副处级及以上干部：若您受聘在管理岗位或专业技术岗位，且具有高级职称或为副处级及以上干部，退休年龄可延长至55周岁。但需注意，您仍可在年满50周岁时自愿申请退休。
     
   • 因病或非因工致残：若您因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，退休年龄可降低至45周岁。
     
   • 从事特殊工种：若您从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，且累计达到一定年限（通常需连续工龄满10年），退休年龄也可为45周岁。但需说明，机关工勤人员从事此类特殊工种的情况较少，需结合具体岗位性质判断。

3. 关键注意事项

   • 政策动态调整：退休年龄及条件可能随国家政策或地方规定调整，建议以最新文件精神为准。例如，部分地区可能对工龄计算、岗位认定有细化规定，需结合当地政策综合判断。
     
   • 工龄认定：您的33年工龄需经社保部门审核确认，确保无中断或争议。若存在视同缴费年限（如军龄、下乡知青年限等），需一并纳入计算。
     
   • 退休手续办理：达到退休年龄后，需由单位或个人向社保部门提交退休申请，并提供身份证、户口本、工龄证明等材料。建议提前与单位人事部门沟通，确保流程顺畅。

建议行动：

1. 核对个人出生年月，确认是否已年满50周岁；
   
2. 向单位人事部门或当地社保局咨询最新退休政策，确认岗位性质（如是否属于管理/专业技术岗位）及工龄认定细节；
   
3. 若符合退休条件，可要求单位协助办理退休手续；若存在争议（如岗位认定、工龄计算），可进一步向我咨询具体维权路径。
   

如有其他疑问，欢迎直接向我提问，我将结合您的具体情况提供进一步法律分析。