关于工会会员单位变动是否可以退费的问题，结论是：这主要取决于工会的相关规定以及会员与工会之间的具体约定，没有统一的法律标准。以下从几个角度进行详细分析：

1. 工会规定与会员章程：

   • 工会作为会员自愿结合的群众组织，其会员费的管理和使用通常遵循工会自身的规定和会员章程。这些规定和章程中往往会明确会员费的缴纳、退还等具体事项。
   • 因此，当会员单位发生变动时，是否可以退费，首先需要查阅工会的相关规定和会员章程，看其中是否有明确的条款进行说明。

2. 会员与工会的约定：

   • 除了工会的一般规定外，会员在加入工会时，可能与工会就会员费的缴纳、退还等事项进行了具体的约定。
   • 如果会员与工会之间有明确的约定，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么当会员单位变动时，是否可以退费就应当按照该约定来执行。

3. 法律法规的考量：

   • 在我国，关于工会会员费的管理和使用，并没有专门的法律法规进行详细规定。但是，工会作为非营利性组织，其会员费的使用应当遵循公开、透明、合理的原则。
   • 如果工会规定或会员与工会之间的约定违反了法律法规的强制性规定（如强制会员缴纳不合理费用、拒绝退还会员费等），那么这些规定或约定是无效的，会员有权依法维护自己的合法权益。

4. 实际操作建议：

   • 当会员单位发生变动时，会员应当首先查阅工会的相关规定和会员章程，了解是否可以退费以及退费的具体流程。
   • 如果工会规定或会员章程中没有明确说明，或者会员对规定或章程有疑问，可以与工会进行沟通协商，寻求解决方案。
   • 如果沟通协商无果，会员可以考虑向相关劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结来说，工会会员单位变动是否可以退费并没有统一的法律标准，而是取决于工会的相关规定、会员与工会之间的具体约定以及法律法规的考量。因此，在处理这类问题时，会员应当首先查阅相关规定和章程，与工会进行沟通协商，并在必要时寻求法律援助。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。